Tapamme toimia

Teemme tärkeää ja merkityksellistä työtä. Toimintaamme ohjaavat arvomme. Toimintatapojen toteuttamisen tukemiseksi on tarkempia yhtiötasoisia linjauksia sekä ohjeita. Esperin hallitus on hyväksynyt nämä toimintaamme ohjaavat periaatteet 10.4.2024.

Noudatamme kaikessa toiminnassamme voimassa olevia lakeja ja määräyksiä. Toimintaperiaatteemme ja vastuullisuusohjelmamme ovat linjassa YK:n Global Compact -aloitteen periaatteiden kanssa. Olemme poliittisesti ja uskonnollisesti sitoutumattomia.

Teemme tärkeää ja merkityksellistä työtä. Toimintaamme ohjaavat arvomme.

Toimintatapojen toteuttamisen tukemiseksi on tarkempia yhtiötasoisia linjauksia sekä ohjeita.

Toimintaamme ohjaavat periaatteet koskevat koko henkilöstöä ja johtoa. Esperi on sitoutunut näihin toimintaperiaatteisiin ja edellytämme, että periaatteita noudatetaan ja niiden toteutumista edistetään kaikilla tasolla. Esihenkilöt vastaavat siitä, että henkilöstö tuntee ja ymmärtää periaatteiden sisällön ja vaatimukset. Periaatteiden läpikäynti kuuluu henkilöstön työhöntuloperehdytykseen.

Rohkaisemme jokaista ilmoittamaan välittömästi epäillessään toimintaperiaatteen vastaista toimintaa. Voit tehdä ilmoituksen omalle esihenkilöllesi tai organisaatiossa tämän yläpuolella olevalle esihenkilölle. Käytössäsi on myös Whisteblowing-kanava, jonka kautta voit halutessasi ilmoittaa myös nimettömästi epäilemästäsi väärinkäytöksestä.

1. Noudatamme lakia

Noudatamme toiminnassamme lakia ja säännöksiä sekä viranomaisten ohjeita.

2. Olemme avoimia ja rehellisiä

Pidämme antamamme lupaukset toisiamme, asiakkaitamme ja muita sidosryhmiämme kohtaan. Käymme avointa vuoropuhelua niin sisäisten kuin ulkoisten sidosryhmiemme kanssa. Kerromme toiminnastamme läpinäkyvästi ja avoimesti.

3. Kohtelemme toisiamme reilusti

Käyttäydymme asiallisesti ja reilusti toisiamme kohtaan emmekä syrji ketään. Kunnioitamme liiketoiminnassamme kansainvälisiä ihmis- ja työoikeuksia. Arvostamme toistemme työtä. Kunnioitamme toistemme yksilöllisyyttä ja työyhteisöjemme monimuotoisuutta ja toimimme tasa-arvoisesti.

4. Kilpailemme reilusti

Edistämme tervettä ja toimivaa kilpailua ja puutumme kilpailua vääristävään toimintaan. Pyrimme vaikuttamaan kilpailutuksiin aktiivisesti ja avoimesti siten, että niiden sisältö vastaa vastuullisen sopimisen periaatteitamme. Teemme yhteistyötä toimialojemme kehittämisessä toimialajärjestöjen ja muiden yhteisöjen kautta kilpailulainsäädännön sallimissa puitteissa. Nostamme esille omat vahvuutemme, emme kilpailijoiden heikkouksia.

5. Olemme lahjomattomia

Emme ota vastaan emmekä anna lahjuksia. Arvoltaan kohtuulliset lahjat ja kiinteästi liiketoimintaan liittyvä vieraanvaraisuus on sallittua. Toimimme aina yrityksen edun mukaisesti, emmekä anna henkilökohtaisen tai lähipiirin edun vaikuttaa päätöksiimme.

6. Emme tingi turvallisuudesta

Olemme yhdessä vastuussa työpaikkamme ja asukkaidemme turvallisuudesta ja tapaturmia ehkäisevän toimintakulttuurin edistämisestä. Emme epäröi puuttua epäkohtiin ja ryhtyä korjaaviin toimiin, jos havaitsemme turvallisuutta vaarantavia tilanteita tai käytöstä.

7. Noudatamme hyvää hallintotapaa

Toimimme hyvää hallintotapaa noudattaen kaikilla organisaatiotasoilla. Toimintatapamme ja hallintomme ovat läpinäkyviä.

8. Toimimme vastuullisesti

Kehitämme toimintamme vastuullisuutta tavoitteellisesti sidosryhmiämme kuunnellen. Noudatamme vastuullisen sopimisen periaatteita. Tunnistamme ja seuraamme toimintamme vaikutuksia ympäristöön, ihmisiin ja yhteiskuntaan sekä raportoimme näistä sovellettavien lakien ja määräysten mukaisesti, ml. EU:n kestävyysraportointidirektiivin (CSRD) mukaiset meihin sovellettavat raportointivaatimukset.

9. Huolehdimme tietosuojasta

Käsittelemme liiketoimintaan liittyvää luottamuksellista tietoa sekä henkilöstön, asukkaiden ja sidosryhmien henkilötietoja hyvien tietojenkäsittelyperiaatteiden ja sovellettavan lainsäädännön mukaisesti.