Esperi rakentaa työyhteisöä, jossa jokainen tuntee olonsa arvostetuksi ja erilaiset taustat nähdään vahvuutena.
YK:n julistamaa Kulttuurisen moninaisuuden päivää vietetään tänään, 21. toukokuuta. Päivän tarkoituksena on lisätä ymmärrystä kulttuurisen moninaisuuden arvosta ja kulttuurien välisen vuoropuhelun merkityksestä osana rauhan ja hyvinvoinnin rakentamista.
Monimuotoisuus näkyy vahvasti myös hoiva-alan työyhteisöissä. Esperissä työskentelee ihmisiä monista kansallisuuksista ja kymmenistä maista – tämä on voimavara, joka tuo mukanaan myös tarpeen kehittää yhteisiä toimintatapoja.
Työkaluja toimivampaan arkeen
Esperissä on sitouduttu yhdenvertaisuuden edistämiseen arjessa. Alkuvuonna Esperin ulkomaalaisille työntekijöille teetetty kysely toi esiin tarpeen kehittää yhdenvertaisuutta erityisesti arjen työtilanteissa. Tähän vastataan muun muassa uusilla koulutuksilla.
”Kulttuurisen moninaisuuden päivä on luonteva ajankohta julkaista uusi Osallistava työyhteisö ja kulttuurinen moninaisuus -verkkokurssimme”, kertoo HR-asiantuntija Varpu Ahtonen. ”Kurssin tavoitteena on vahvistaa osallistavaa ja myönteistä työkulttuuria sekä kehittää koko henkilöstön taitoja toimia kulttuurisesti moninaisessa työyhteisössä.”
Kurssia laadittaessa on kiinnitetty erityistä huomiota hoiva- ja hoitokotien arjen tilanteisiin, käytäntöihin ja vuorovaikutukseen. Kurssi kannustaa pohtimaan, miten kulttuuritaustat vaikuttavat vuorovaikutukseen ja miten oma käyttäytyminen muovaa työyhteisön ilmapiiriä. Oman toiminnan ymmärtäminen auttaa rakentamaan työyhteisöä, jossa yhteistyö sujuu ja kaikkia kohdellaan tasapuolisesti.
Mediadesk (ark. 9-15)
010 408 7000
media@esperi.fi
