Erityisen vaativassa työssä korostetaan usein haastavuutta. Esperin Uniikki-kodeissa halutaan nostaa yhtä vahvasti esiin myös se, mitä työ antaa tekijälleen: onnistumisen kokemuksia, merkityksellisyyttä ja iloa, joka syntyy pienistä mutta tärkeistä edistysaskeleista.
Esperin Uniikki-kodeissa työn ytimessä on yksi asia ylitse muiden: asukkaan kohtaaminen yksilönä. Kaikki muu rakenteista toimintatapoihin, tiimin työskentelyyn ja osaamiseen rakentuu tämän periaatteen ympärille.
Uniikki-kodit tarjoavat erityisen vaativaa asumispalvelua ihmisille, joiden arki vaatii vahvaa ammatillista osaamista, yksilöllistä tukea ja aitoa läsnäoloa. Työ on vaativaa, mutta samalla syvästi merkityksellistä.
Palveluasiantuntija Riikka Koistinen tuntee Uniikki-kotien arjen monesta näkökulmasta. Taustaltaan hän on sairaanhoitaja (YAMK), ja hänellä on pitkä kokemus erityisen vaativien asiakkaiden kanssa työskentelystä sekä yksikön johtamisesta.
“Laaja taustani asiakastyössä ja yksikön johtamisessa tukee hyvin nykyistä tehtävääni. Nykyisessä roolissani pääsen tukemaan useita Uniikki-koteja ympäri Suomea ja olemaan mukana kehittämässä toimintaa kokonaisuutena”, Riikka kertoo.
Jokainen Uniikki-koti on aidosti uniikki
Riikka työskentelee Uniikki-kodeissa palveluasiantuntijana laaja-alaisesti. Osa työstä tapahtuu etänä, mutta hän myös vierailee säännöllisesti eri Uniikki-kodeissa ympäri Suomen.
“Jokainen Uniikki-koti on nimensä mukainen. Yksiköissä näkyvät asukkaiden ja työntekijöiden omat vahvuudet, persoonat ja tavat toimia. Vaikka toimintafilosofia on yhteinen, arki muotoutuu aina asukkaiden näköiseksi”, hän kuvailee.
Ensimmäinen vierailu Uniikki-kodissa jäi Riikalle erityisesti mieleen.
“Oli hienoa nähdä, miten pitkälle erityisen vaativien asiakkaiden kanssa oli jo päästy. Se jätti heti positiivisen ja vaikuttavan tunteen”, hän kertoo.
Yksilöllisyys ei ole lisä – se on lähtökohta
Uniikki-kodeissa asukkaat ovat keskenään hyvin erilaisia. Jokaisella on omanlaisensa elämäntarina, vahvuudet ja tuen tarpeet. Siksi asukasta ei koskaan nähdä diagnoosin tai haasteiden kautta, vaan ihmisenä.
“Uniikki-kodeissa yksilöllinen tukeminen on kaiken keskiössä. Ryhmätoiminta ei ole pääosassa, vaan arki rakentuu vahvasti asukkaan omien tarpeiden, toiveiden ja vahvuuksien ympärille”, Riikka kertoo.
Uniikki-kotien arkea ohjaa yksilökeskeinen elämänsuunnittelu (YKS), joka on käytössä kaikissa Esperin vammaispalvelun kodeissa.
“Yksilökeskeisen elämänsuunnittelun tavoitteena on rakentaa asiakkaan näköinen elämä. Tavoitteet voivat olla pieniä, mutta kun niitä kohti edetään määrätietoisesti ja asukasta aidosti kuunnellen, syntyy merkityksellisiä onnistumisia”, Riikka sanoo.
Arkirutiinit strukturoidusti, yksilöllisesti toteutettuna
Uniikki-kodin arki on suunnitelmallista ja strukturoitua, mutta samalla joustavaa ja yksilöllistä. Päivän sisältö muotoutuu aina asukkaan kanssa yhdessä.
“Tavallinen päivä voi sisältää vaikkapa aamupalan valmistamista, ulkoilua, retkiä, musiikkihetkiä tai yhteisiä lounaita. Olennaista on, että asukkaan päiväohjelma suunnitellaan hänen kanssaan ja hänen tarpeitaan kuunnellen”, Riikka kuvailee.
Juuri tämä tekee työstä merkityksellistä myös työntekijöille.
“Pienetkin edistysaskeleet ovat suuria onnistumisia. Kun arki alkaa sujua paremmin tai haastava käytös vähenee, se tuntuu aidosti merkitykselliseltä”, Riikka avaa.
Luottamus rakentuu kohtaamisissa
Luottamuksen rakentaminen asukkaiden kanssa on Uniikki-kodeissa keskiössä. Tärkeä osa tätä on Uniikki-kotien vahva omaohjaajamalli.
“Asukkaalla on omat nimetyt ohjaajat, jotka tuntevat hänet hyvin. Luottamus syntyy kohtaamisen, ymmärtämisen ja toimivan kommunikoinnin kautta”, Riikka kertoo.
“Yhdessä yksikön esihenkilöiden ja henkilöstön kanssa arvioimme aina, millainen yksilöllisen tuen tarve asiakkaalla on ja miten Uniikki-koti pystyy siihen vastaamaan”, hän jatkaa.
Uniikki-kodeissa työskentely edellyttää ammatillista osaamista ja tiettyjä henkilökohtaisia ominaisuuksia.
“Avoimuus, vastaanottavuus, ratkaisukeskeisyys ja hyvä paineensietokyky ovat tärkeitä. Työssä kohdataan monenlaisia tilanteita, ja niihin täytyy pystyä suhtautumaan joustavasti ja myönteisesti”, Riikka sanoo.
Työyhteisö, jossa opitaan ja onnistutaan yhdessä
Palveluasiantuntijana Riikka Koistinen kokee merkitykselliseksi yksiköiden tukemisen arjessa, yhteisen pohdinnan ja ongelmatilanteiden ratkaisun yhdessä yksiköiden esihenkilöiden kanssa. Työ myös kehittää tekijäänsä jatkuvasti.
“Erityisesti haastavien tilanteiden ratkaisukyky kehittyy, samoin kyky tunnistaa ja hyödyntää omia vahvuuksia”, Riikka kertoo.
Vaikka Uniikki-kodit ovat keskenään erilaisia, yksi asia yhdistää niitä kaikkia: tiivis yhteistyö ja yhdessä tekemisen kulttuuri.
“Tilanteita ratkotaan yhdessä ja onnistumisista iloitaan porukalla. Tiimityö näkyy arjessa ihan päivittäisessä tekemisessä”, Riikka kuvailee.
“Onnistumiset eivät ole vain yksittäisiä hetkiä, vaan ne vahvistavat koko työyhteisön hyvinvointia”, hän jatkaa.
Merkityksellistä työtä ihmiseltä ihmiselle
Riikan viesti Uniikki-kodeissa työskentelystä kiinnostuneille kiteyttää olennaisen:
“Yksikään päivä ei ole samanlainen. Työ haastaa, mutta antaa tekijälleen valtavasti, erityisesti yhteisten onnistumisten kautta.”
Erityisen vaativassa työssä puhutaan usein haasteista. Uniikki-kodeissa halutaan nostaa niiden rinnalle myös ilo.
“On tärkeää tuoda esiin se, mitä työ antaa. Onnistumiset tuottavat iloa ja merkityksellisyyttä, ja se heijastuu suoraan työyhteisöön ja sen hyvinvointiin. Tästä syntyy Uniikki-kotien arjen ydin.”
Etsimme yksikönjohtajaa Uniikki Koti Lohjaan, katso työpaikkailmoitus (haku avoin 1.2. asti). Etsimme myös ohjaajaa Hämeenlinnaan ja keikkatyöntekijöitä sekä Lohjalle että Hämeenlinnaan. Katso kaikki avoimet paikat täältä.
