Monissa Esperin kodeissa Pride-kuukausi ja sen teemat näkyvät yhteisinä tapahtumina ja keskusteluina asukkaiden kanssa.
Yksi näistä kodeista on Esperi Koti Merimetso Loviisassa, jossa Pridea on vietetty jo useamman vuoden ajan. Yksikönpäällikkö Mari Lotilan mukaan ajatus osallistumisesta syntyi henkilöstön yhteisestä keskustelusta.
”Pride nousi esiin lounaskeskustelussa, ja asia innosti laajasti. Henkilöstössämme on ihmisoikeusaktiiveja, jotka kokivat, että myös meidän asukkaillamme on oikeus osallistua. Pride on ennen kaikkea ihmisoikeuksia, tasa-arvoa ja vähemmistöjen näkyväksi tekemistä”, Lotila kertoo.
”Näimme, että aihe on tärkeä asukkaidemme näkökulmasta. Lisäksi sosiaali- ja terveysalalla työskentelee ihmisiä kaikista sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöistä, aivan kuten kaikilla muillakin aloilla.”
Hyväksyvä, huomioiva ilmapiiri
Lotilan mukaan Merimetsossa pyritään luomaan ilmapiiri, jossa jokainen voi olla oma itsensä ilman pelkoa syrjinnästä.
”Meillä on aidosti hyväksyvä ja huomioiva ilmapiiri. Näistä asioista puhutaan avoimesti, jolloin ne normalisoituvat osaksi arkea. Jos joku ei tiedä jostakin teemasta, siitä keskustellaan ja kerrotaan. Koko asia nähdään tavallisena elämänä – Pride puolestaan on juhla, jolloin iloitaan yhdessä.”
Tänä vuonna Merimetsossa Pridea vietetään yhteisellä piknikillä, musiikin ja yhdessä tekemisen merkeissä. Ohjelmassa on muun muassa Pride-teemainen levyraati, Euroviisu-henkiset musiikkikahvit sekä yhteisiä koristeluhetkiä.
Lotilan mielestä jokaisessa kodissa olisi tärkeää pysähtyä ainakin hetkeksi Pride-viikon teemojen äärelle.
”Syrjintää esiintyy edelleen yhteiskunnassa, myös sosiaali- ja terveysalalla. Siksi on tärkeää muistuttaa, että meillä kaikilla – niin Merimetsossa, Esperissä, Suomessa kuin muuallakin maailmassa – on oikeus elää omana itsenämme ja tulla nähdyksi. Hoitajien tehtävä on osaltaan varmistaa tämä niin asukkaille kuin työkavereillekin”, hän sanoo.
”Moninaisuuden huomioiminen ei ole vain yksittäinen kampanja tai juhlapäivä, vaan osa Esperin perustehtävää. Turvallinen hoiva tarkoittaa myös sitä, että jokainen asukas ja työntekijä tulee kohdatuksi arvostavasti omana itsenään”, toteaa Esperin henkilöstöjohtaja Turo Turja.
