Merja Siikaluoma palkittiin Vuoden 2025 vanhustyön johtajana – ”Parhaansa tekeminen riittää”
Oululaisen Esperi Hoivakoti Ainolan johtaja Merja Siikaluoma palkittiin torstaina 25.9. La Carita -säätiön tehyläisen Vanhustyön johtajan tunnustuspalkinnolla.
Palkinto annetaan vuosittain johtajalle, joka on merkittävällä tavalla edistänyt vanhustyön laatua, henkilöstön hyvinvointia ja asiakaslähtöisyyttä.
Merja Siikaluoman työura hoitoalalla hakee vertaistaan, Tehyn tiedotteessa todetaan. Hän on toiminut niin sairaanhoitajana, diakonissana, kotisairaanhoitajana, palvelutalon johtajana kuin aluepäällikkönäkin.
Hänellä on monipuolinen koulutustausta – ylempi AMK-tutkinto, johtamisen erikoisammattitutkinto, kasvatustieteiden ja gerontologian opinnot, life coaching, logoterapia ja taideterapia. Opinnot kuvastavat hänen intohimoaan hoitotyöhön.
Vuonna 2021 Merja tarttui vielä kerran uuteen haasteeseen ja aloitti Esperi Hoivakoti Ainolan yksikönjohtajana. Työ ei ollut vain työn tekemistä, vaan hänellä on kutsumus jakaa elämänmittaista osaamistaan mestari–kisälli -periaatteella.
Koko työyhteisön johtaja – osallistava, innostava, inhimillinen
Merjan ammattitaitoinen johtajuus näkyy arjessa päivittäin. Hän tukee yksilöllisesti henkilöstön kehittymistä, ohjaa tiimivastaavia lähiesimiestyön ja ylemmän tutkinnon opinnoissa ja tuo työyhteisöön uusinta tutkimustietoa ja digitaalisia innovaatioita.
Merjan johdolla on selätetty myös vaikeuksia.
”Kun hoitajamitoitus laski emme jääneet murehtimaan, vaan uudistimme työnkuvia ja aikatauluja Lean-menetelmällä. Tästä tuloksena syntyi jopa entistä toimivampi arki”, Merja kertoo.
Työyhteisö kiittää erityisesti Merjan hersyvää huumoria, rauhallisuutta ja eettistä selkänojaa.
”Merja on luotsannut hoivakotiamme poikkeuksellisella vakaudella ja sydämellisyydellä. Hän ei vain johda, hän kasvattaa meitä hoitajia ja johtajia”, kertovat tiimivastaavat Anu Tolonen ja Jaana Juusola.
Asukaslähtöisyys kaiken perustana
Hoivakoti Ainolassa panostetaan myös ikäihmisten elämänlaatuun.
”Ikäihmisten hoidossa meillä on aina tämä yksi kultainen sääntö voimassa: kohtele asiakasta kuten toivoisit kohdeltavan itseäsi tai läheistäsi”, Merja kertoo.
Tämä asenne on tuottanut tulosta – vuonna 2022 Ainola sijoittui THL:n asukastyytyväisyyskyselyssä hoivakotien kärkeen.
Aiempien työnantajien palveluksessa toimiessaan Merja on toteuttanut luontoavusteista Green Care -toimintaa kuten luontoympäristön tuomista vanhuksille, terapialampaan vierailuja ja kananmunien haudutusta tipuiksi.
Eläkeaikeet ja kunnianosoitus uralle
Ensi keväänä Merja aikoo jäädä eläkkeelle. Tämän vuoden tunnustuspalkinto on osuva ja oikea-aikainen kunnianosoitus pitkälle uralle, joka on vaikuttanut lukemattomiin kollegoihin, hoitajiin ja ikäihmisiin – sekä Tehyn toimintaan, jossa Merja on vaikuttanut vuosikymmenten ajan järjestötasolla.
Merja on ollut Tehyn hallinnon jaoston hallituksessa yli 20 vuotta. Hän on toiminut myös vuosikymmenten ajan Suomen Sairaanhoitajien (ent. Suomen sairaanhoitajaliitto) erilaisissa luottamustehtävissä, mm. hallituksessa ja valtuustossa.
”Jos olisin haudannut osaamiseni kotiini, se olisi ollut karhunpalvelus myös itselleni”, Merja sanoi aloittaessaan nykyisessä työssään.
La Carita -säätiö on jakanut vuodesta 2002 alkaen tunnustuspalkintoja hyvää vanhustyötä tekeville työryhmille ja ansioituneille johtajille. Tänään jaettu palkinto on kahdestoista vanhustyön johtajan tunnustuspalkinto.
La Carita -säätiön tarkoituksena on edistää vanhusten ja ikääntyvien hyvinvointia Suomessa.
