Sosiaalipalvelualan neuvottelutulos vahvistettu – pitkällä sopimuskaudella suuret palkankorotukset
Yksityisen sosiaalipalvelualan TES-osapuolet ovat 13.6.2023 vahvistaneet saavutetun neuvottelutuloksen. Neuvottelussa sovittuja palkankorotuksia sovelletaan Esperillä koko henkilöstöön.
Yksityisen sosiaalipalvelualan TES-osapuolet Hyvinvointiala HALI ry, Sote ry (SuPer, Tehy, ERTO), JHL, Talentia ja Salli (Jyty, PRO, STHL) ovat 13.6.2023 hallinnoissaan vahvistaneet 8.6.2023 saavutetun neuvotteluratkaisun yli 72 000 työntekijän toimialalle.
Yhteensä 2 vuoden ja 8 kuukauden sopimuskauden palkankorotusten kumulatiivinen taso on 13,52 %. Kumulatiivisuus kertoo palkankorotusten kokonaisnousun sopimuskauden alusta sopimuskauden loppuun. Lähihoitajilla ja tätä koulutetummilla ammattiryhmillä, joihin kuuluu valtaosa henkilöstöämme, palkat nousevat enemmän. Heillä vähimmäispalkkojen nousu on keskimäärin 14,6 %.
Yleiskorotus ja kertaerä on päätetty Esperillä maksaa myös niille työntekijöille, jotka eivät kuulu työehtosopimuksen piiriin.
”Haluamme antaa yleiskorotuksen myös niille työntekijöille, jotka eivät kuulu TES:n piiriin. Tämä on mielestämme reilua ja kuvastaa hyvin Esperin arvoja”, toteaa toimitusjohtaja Stefan Wentjärvi.
Uusi työehtosopimus on voimassa 1.5.2023 – 31.12.2025. Ensimmäiset palkankorotukset ovat syyskuussa.
Mediadesk (ark. 9-16)
010 408 7000
media@esperi.fi
Esperi Care Oy
Mannerheimintie 164
PL 11
00301 Helsinki
www.esperi.fi
